Byt till en ny redovisningsbyrå –
snabbt och enkelt
Att gå från en redovisningsbyrå till en annan kan kännas både krångligt och tidskrävande. Men faktum är att det kan vara både smidigt och enkelt löst. Vi har delat upp processen i fem steg.

01
Matcha med en ny byrå
Börja med att fylla i vårt enkla formulär där du beskriver ditt företag och vilka redovisningstjänster du behöver hjälp med. Ju mer information du ger, desto bättre matchning kan vi erbjuda.
02
Företagsinformation & avtal
Det andra steget i processen är att dela din företagsinformation och signera avtalet med den nya redovisningsbyrån. Detta innebär att du överför relevanta uppgifter om ditt företag, som företagsnamn, organisationsnummer och nuvarande ekonomiska status. När avtalet är klart, kan byrån börja planera för en smidig övergång. Allt detta är redan klart när vi har matchat dig med din nya byrå.
03
Övergångsperiod & samordning
När uppsägningstiden hos din nuvarande redovisningsbyrå har löpt ut, kopplad ditt redovisningssystem ihop med den nya byrån. Det bästa är att du inte behöver hantera detta själv – din nya redovisningskonsult tar hand om all kommunikation och överföring av data mellan de två byråerna. Detta gör övergången enkel och bekymmersfri för dig.
04
Behörigheter & åtkomst
För att den nya redovisningsbyrån ska kunna ta över och hantera ditt företags ekonomi på bästa sätt, behöver de rätt behörigheter och åtkomst till viktiga system som Skatteverket, din bank och andra ekonomiska plattformar. Detta steg är avgörande för att säkerställa att byrån kan arbeta effektivt och hålla din ekonomi i ordning.
05
Historik & dokumentation
För att din nya redovisningsbyrå ska få en fullständig bild av ditt företags ekonomiska historia, är det viktigt att de får tillgång till tidigare bokföringshistorik och dokumentation. Din nya redovisningskonsult kan ta hand om detta genom att samla in nödvändiga uppgifter från din gamla byrå. Detta gör att övergången blir så smidig som möjligt, och att byrån snabbt kan komma igång med att stödja din verksamhet.